Vintermøte 2023

Judith Rainhorn, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne: Slow death in the workplace. A historical perspective on worker protection legislation in the industrial Europe since 1800.

The history of decent work, work-place regulation and worker protection legistation since 1800 is crucial to understand the modern concept of decent work as a UN goal.

Historical scholarly work has been focusing on the working conditions in the industry, mines and agriculture in the perspective of enlightening various social, cultural and economic contexts and what consequences they have had on people and industrial systems.

This knowledge is a cornerstone for social goals and policy-making, and for the understanding of decent work as a target on a global scale.

The evolution of working conditions in the industry will be examined in this paper from a social history and history of science/knowledge approach. This paper will show how, despite the undeniable improvement of working conditions in the industrial world over the last two centuries, the workplace is often still, at the beginning of te 21st century, a place where illness and death occur, despite the invisibility of this issue.

Marie Smith-Solbakken, Universitetet i Stavanger: Å gjøre offshore-arbeid anstendig: Arbeidsforhold i Nordsjøen, 1960 til 1990

Arbeiderhistoriske perspektiver får frem hvordan arbeideropprørene på 1970- og 80-tallet anstendiggjorde arbeidsplassene i Nordsjøen.

LO definerer anstendig arbeid slik: Anstendig arbeid innebærer at arbeidstakere har en lønn å leve av, trygg og sikker arbeidsplass, ytringsfrihet, lik lønn for likt arbeid, økonomisk trygghet, like muligheter i arbeidslivet, sikkerhetsnett ved sykdom og mulighet for økonomisk og sosial mobilitet. Slik var det ikke i offshorevirksomheten på norsk sokkel i starten av den norske oljealderen på 1970-tallet. Gjennom ulovlige streiker ble alt fra organisasjonsrett, lik lønn for likt arbeid og tariffavtaler tvunget frem og den norske modellen ble til slutt implementert gjennom statlig styring. Sammen med innføring av Arbeidsmiljøloven og styringssystemer som fulgte i etterkant av ulykker ble arbeidsplassene i Nordsjøen etter hvert utstillingsvinduet for sikre og trygge arbeidsplasser med høye lønnsnivå i Norge.

Gjennom denne historiske erfaringen ser vi at arbeiderkamp og statlig styring kan være vellykket på mellomlang sikt, men at langsiktige virkninger ikke dermed er gitt. Vi kan spørre hvilken rolle arbeiderrettigheter spiller i næringens møte med langsiktige globale utfordringer og i å omstille oljenæringen til mindre miljøfiendtlig virksomhet.

Morten Goodwin, Universitetet i Agder: The AI-based workplace: Is there room for decent work?

Artificial intelligence (AI) has become an increasingly relevant topic in modern society, as it holds the potential to revolutionize the way we work. The development and deployment of AI in the workplace have the prospect of increasing efficiency and productivity and creating new careers, but the algorithmic growth could also make jobs obsolete and introduce utterly new work relationships.

For example, tech enterprises increasingly base their revenue on algorithmic predictions, such as recommending a particular video or tailoring advertisements, while relying on content from providers without traditional job arrangements.

In developing new AI technologies, it is essential to consider the broader implications of technological advancements on society and the future of work. In the talk, we will examine these implications from a computer science perspective by studying the development direction and the prospects of new AI algorithms. We will then investigate the impact of these algorithms in the workplace now and in the near future in a search for decent work.

Minnetaler 

Lars Erik Lyngdal minnes Bernt Krohn Solvang 

Andreas R. Jensen minnes Gjert Langfeldt